Bonus till statliga chefer

Jag skickade ett mail till Maud Olofsson idag:

Hej, Maud,

Grattis till valsegern med alliansen. Hoppas verkligen att ni lyckas föra en rak och bra politik.

Har jag förstått tidningarna rätt har du planer på att (åter?)införa bonusar för direktörer i statliga bolag. Jag tycker det är fel.

Det är mycket möjligt att det inom gruppen där man vanligtvis söker högre chefer är kutym att erbjuda bonus och att en eller annan skulle tacka nej om detta inte fanns. Men det går att hitta bra ledare utanför gängse grupper. Se på IF Elfsborg, som efter en gedigen urvalsprocess hittade tränaren och ledaren Magnus Haglund i en division 2 klubb. Resten är historia.

När vanliga dödliga söker jobb står det ofta att man skall vara "self motivated". Är det bra att ha en chef som enbart motiveras av sin privatekonomi? Varför anses högre chefer inte behöva vara "self motivated"?

Alltså, i stället för att deltaga i bonushysterin bör ni ägna god tid åt urvalsprocessen och hitta dugligt folk som brinner för uppgiften.

Lycka till!

Bästa Hälsningar /Bosse.